联盟成员的等级代表了联盟成员对于联盟的贡献程度，还有活跃表现。如果成员在联盟中等级很高，首先就代表成员特别活跃，肯定是积极完成了联盟的每天任务、限时活动主题等等，这样的成员就可以找盟主索要官职，从而对联盟进行管理。如果想要提高联盟的等级也并不困难，相对常见的方法有参和联盟任务、战争及领土争夺，这样就能积累基础贡献值，例如协助盟友加速建造或研究科技，每次援助均会提高个人影响力。

资源捐献是重要途径，给联盟仓库提供金币、木材等物资或在盟友短缺时支援，能显著增加贡献记录。采集联盟领地内的高价格资源点如金矿，既能增强联盟储备，也能体现个人投入。再就是拥有联盟官职后，对于联盟事物进行管理在联盟战中担任指挥人物，组织集合进攻或协调防御布局，这类战略贡献易被管理层关注。主动承担管理责任如指导新成员、调解内部矛盾或参和外交谈判，虽不直接量化贡献，却能提高话术权。

联盟科技更新时优先研究辉煌联盟等决定因素项目，个人投入的科技点也会对联盟贡献有影响，之后也会影响联盟成员的更新速度。个人战力和声望同样重要，提高城市等级和部队实力能在战争中占据优势，例如占领决定因素据点或击败强敌会获取额外贡献奖励。参和跨服活动主题或跻身王国竞技榜前列可吸引联盟重视，这样就能参和到更多的联盟事物当中，以此来增加获取联盟贡献的途径。

联盟职位是按照从低到高划分的，刚开始需要通过高频率资源捐献或活跃度排行争取成为内政官或财务官。顶级职位如战争大师需在大型战役中表现突出，例如指挥决定因素胜利或达成高击杀数。注意联盟更新条件，例如联盟升至3级需成员高效占领领土及完成科技目标，个人主导影响直接影响晋升速度。

要尽量保持单一贡献的玩法，例如只捐献资源却忽视战斗参和也许导致数据失衡，选择活跃度高的成员进行互相赠送礼物，也能提高自己的联盟等级。晋升后需履行对应责任，如内政官调配资源、战争大师制定战略，失职也许导致降级。通过联盟商店兑换加速道具或增益效果，可提高效率巩固地位，而且因此获取更多的联盟贡献从而提高自身的等级。